Hacia arriba

Valeria Giordano

Talent Boutique MANAGER

Experiencia en la gestión de negocios, planeación estratégica, construcción de relaciones interpersonales, intervención, mediación y negociación a nivel internacional.

Ha desarrollado negocios en procesos críticos de crecimiento acelerado, transformación o reposicionamiento de empresas, así como el análisis de oportunidades y su traducción en estrategias de negocios. Liderazgo para integrar y desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento. Actualmente encabeza el área de talento artístico.

Áreas de Experiencia:


- Promoción y Comercialización
- Relaciones Públicas
- Gestión de Negocios
- Dirección Internacional
- Planeación Estratégica
- Mercadotecnia
- Cierre de Nuevos Negocios
- Factor Humano
- Dirección Corporativa
- Liderazgo y Trabajo en Equipo

valeria@talentboutique.mx

@valegiordano

@Mtalentboutique

  • Pasión
  • Energía
  • Dedicación
  • Creatividad
  • Profesionalismo

Talent Boutique

Talent Boutique nace con la convicción de crecer en forma paralela y empática con la carrera de cada uno de los actores.

Acerca de nosotrosActrices/Actores

Nosotros

Quienes Somos

En México están muy identificados los managers y agentes de actores, somos pocos comparados a la demanda de actores interesados en desarrollarse y hacer una carrera actoral sólida. Aún estamos lejanos del camino para lograr un esquema estructurado entre el manager y el actor, como en Estados Unidos, donde es clara y respetada la participación de cada quien. Hay mucho que implementar para mejorar el universo laboral del actor, empezando por nutrirnos de mayor conocimiento de lo que rodea la complejidad de esta profesión, es por ello que es importante complementar una asesoría integral para el talento, desde su comercialización hasta el análisis de los proyectos de forma personalizada para lograr los objetivos de cada uno.

El manager es un cómplice absoluto del actor, es el brazo promotor, es la voz comercial que está alerta a las propuestas que puedan ser benéficas para el actor. Busca estrategias para alcanzar los sueños, superar los miedos y fomentar los retos. Es necesario tener una relación de compromiso y confianza para trabajar sobre el mismo fin, bajo el entendido que tu bien es mi bien. Y es más que eso, es un eje receptor de tu vida tanto profesional como emocional.

Se está trabajando para lograr que el manager sea la voz rectora de los actores, el medio o los distintos mercados buscan como primer contacto al actor, es por ello que el actor cuando tiene un manager suele caer en la inconformidad de que los proyectos los traen de forma única. Hay que concientizar el trabajo en equipo y lograr transmitir que el manager es el negociador y conciliador de los proyectos, ya que se ha permeado que su intervención en ocasiones es un obstáculo, eso no debe de ser así, en tu alianza tienes que tener la comunicación clara, honesta y abierta para saber ceder los roles de cada quien y así avanzar con mayor éxito.

Estamos enfocados a canalizarte con directores de casting, y personas que tengan toma de decisión en los distintos proyectos de cine, teatro, televisión y corporativos. Promover talento nuevo es un reto lleno de posibilidades para lograr un mercado de mayor número de actores cotizados.

Ser actor exige versatilidad, movimiento, capacidad para las altas frustraciones, y sobre todo identificar que es tu máxima pasión, ya que es un elemento vital para tomar este camino tan mágico.

Al final del día tanto el actor como el manager somos seres humanos en la constante búsqueda para que suceda lo mejor.

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